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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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三项制度改革推动江西晶昊盐化有限公司发展新征程
江西晶昊盐化有限公司    2017-08-18 11:35:25    文字:【】【】【
企业的发展蓝图,总会在历史的重要时刻显示出重要意义。三项制度改革,是在直面企业问题中展开的波澜壮阔的画卷,是一场大胆的探索、豪迈的跨越,更是江西晶昊盐化有限公司改革史上的又一次重新开启、伟大出发。

    三项制度改革就是从晶昊公司生存发展和做大做强这个目标出发,建立起规范有效的运行机制和激励机制,努力在公司内形成“三种氛围”:即干部能上能下,员工能进能出,收入能增能减的劳动、人事、分配制度管理氛围;岗位靠竞争,收入凭贡献的企业文化氛围;德才兼备,以德为先,干事者有舞台,成事者有前途的企业风气。

    当前,岗位职责不明确,分配制度不合理,绩效考核与激励机制不到位等问题,不仅影响了企业在市场经济中的生存和发展,更深层次上桎梏了企业持续发展的动力和核心竞争力。企业要想生存,要想持续经营并延续百年薪火,深化改革是唯一的出路,我们必须以强烈的担当精神,全面深化改革。

    坚持深化三项制度改革,要以“两个关键点”为重要抓手。改革过程中,最为关键的一点就是解决人的问题。改革就是要敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,重新洗牌、重新整合,清除人才发展体制机制中存在的深层次障碍,从而释放人才、最大限度发挥人力资源的作用。另一方面,在改革过程中,要始终体现公正、公开、透明、科学的改革运行原则,给与所有参与改革者与平等的机会,要让受聘者充分展示才能,也要让落聘者不感到歧视。深化改革要坚持问题导向,敢于啃“硬骨头”,进入冲刺阶段的三项制度改革,需要吃透改革精神,不折不扣,打通并确保“最后一公里”乃至“最后一米”的畅通,更需要大胆试、大胆闯,走出晶昊公司发展新路。这正是“胜利不会向我们走来,我们必须自己走向胜利”。

    将三项制度改革进行到底,为员工和企业带来新发展机遇。三项制度改革,首先有利于拓宽员工职业发展通道。随着竞争上岗的制度的健全完善,员工可以通过提高自身能力素质,竞聘较高职位,也可以选择适合自身特点的职业发展方向,避免了“千军万马挤独木桥”;其次有利于有效提升企业的核心竞争力。通过三项制度改革,企业制度更加完善,机制更加有效,人员更加合理,员工自我发展目标更明确,将形成有效的激励机制,调动广大员工工作的积极性、创造性,有利于提升企业的核心竞争力。三项制度改革还有利于树立起“岗位靠竞争,收入凭贡献”的薪酬理念。广大员工应积极转变观念,适应改革,树立竞争意识,不断提高个人能力素质。在晶昊公司纯碱建设项目进入冲刺阶段之际,三项制度改革正势不可挡又扎实有序地抵达既定目标,一步步让改革走出被消解、被质疑的困境,在所有晶昊人心中唤起对改革的信心和决心。

    “日新之谓盛德”。今天,三项制度改革开启了新的时间,开启了晶昊公司持续发展的新征程。这是送给所有晶昊人的礼物,是一场波澜壮阔的改革史诗,是一个全公司为之奋斗的改革梦想,更是激励我们不断前行的精神力量。(江西晶昊盐化有限公司纯碱分公司 董志军 周晖)

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